Em RH, o turnover ou rotatividade é o nome dado ao fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novos colaboradores. Neste texto expandiremos sobre o assunto tema: turnover e seu impacto na empresa. Antes de tudo, vamos …
Continue lendo “Turnover: o que é e qual seu impacto direto nas empresas?”
A documentação digital torna possível o sonho de não precisar buscar nenhum papel para verificar informações! Além da vantagem de não precisar armazenar centenas de papéis físicos, confira no artigo a seguir como funciona a documentação digital: Armazenamento de documentação digital Arquivos em qualquer departamento da empresa geralmente precisam de muito espaço físico para serem …
Continue lendo “Conheça quais são os benefícios da documentação digital”
O absenteísmo é um problema sério mas que é infelizmente muito comum no meio corporativo, se tornando um verdadeiro desafio para o RH. Quer saber o que é o absenteísmo e como evitá-lo? Venha conosco! Afinal, o que é absenteísmo? O absentismo refere-se a ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação seja por faltas …
Uma boa gestão do controle de ponto é extremamente importante para qualquer empresa, seja grande ou pequena. Como já falamos diversas vezes em outros artigos, até mesmo o menor erro em uma folha de ponto de um funcionário pode acarretar em enorme prejuízo financeiro ou pior: em processos trabalhistas. Por isso, hoje vamos falar um …
O home office é uma forma de trabalho remoto. Portanto, o colaborador não precisa estar pessoalmente na empresa para continuar exercendo suas funções, vamos explorar neste artigo formas de aumentar a produtividade neste modelo de trabalho da nova era. Muitas empresas já estão acostumadas a ver o home office como uma oportunidade de economizar no …
Um bom planejamento de carreira é extremamente importante para qualquer negócio, já que atrai profissionais talentosos e competentes, melhorando consideravelmente o desenvolvimento e aumentando a produtividade da empresa. Como montar um plano de cargos e salários? Discutiremos a seguir! Importância do plano de cargos e salários O plano de carreira desenvolvido pela empresa descreve cada …
Continue lendo “Cargos e salários: como a empresa deve se planejar?”
O batimento do ponto eletrônico é uma etapa simples, mas muito importante na rotina da maioria dos trabalhadores. Para a maioria dos funcionários de uma empresa, bater o ponto já é praticamente automático. Ainda sim, há a parcela que acaba esquecendo, se atrasa, ou simplesmente bate o ponto em horários errados. Nesse artigo você vai …
Continue lendo “Saiba quais são os 3 erros mais comuns no Controle de Ponto e como evitá-los”
Se você estiver usando um fechamento de ponto, pode ter ouvido acrônimos como AFD e AFDT. Esses documentos são essenciais para proteger sua empresa de auditorias fiscais.Portanto, este artigo tem como objetivo explicar um pouco mais sobre o que são os arquivos digitais AFD em pontos eletrônicos. Qual é e como é o arquivo AFD …
O termo “compliance” surgiu no meio universitário e agora ocupa várias páginas de notícias e está presente em muitas reuniões empresariais. Em tempos de operações da Polícia Federal, delações premiadas e combate à corrupção, diversas empresas começaram a se preocupar com o conceito. Embora compliance possa ser associado às normas anticorrupção, o termo engloba mais …
Continue lendo “Compliance – O que é e qual sua importância”
Excesso de horas extras não necessariamente significa maior produtividade. Muitas empresas acabam tendo muitos problemas financeiros por conta de despesas não planejadas com horas extras, seja por falta de controle de horas trabalhadas ou pela ausência de uma gestão eficiente da jornada de trabalho dos colaboradores. O limite máximo de horas extras definido pela CLT …
