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“O que o departamento pessoal e recursos humanos de Prefeituras falam dos pontos que o nosso sistema mais o ajudam.”

Principais Benefícios para Prefeituras

* Coleta do ponto nos relógios de forma automática ou programada
* Cadastro de funcionários separados por setor, departamento e função
* Backups das digitais dentro do sistema
* Inativar funcionários que saíram, e permanecer histórico dentro do sistema
* Histórico do motivo da demissão do funcionário
* Horários diversificados
* Escala cíclica automática para funcionários em escala 12×36
* Escala mensal para funcionários que alternam horários de trabalhos
* Cadastro de feriados separando por cidades ou setores
* Visualização do ponto separado por departamentos ou funções
* Tratamento do ponto diariamente para maior controle das jornadas
* Justificativas coletivas
* Justificativa parcial para quando funcionários apresentar atestados parciais
* Tratamento de ponto diversificado, visualizando apenas as necessidades de correção
* Campo para observações dentro do ponto do funcionário
* Usuários restritos a visualizar apenas setor correto
* Bloqueio de funcionalidades por usuário
* Backup automático em nuvem
* Coletas de batidas de ponto automáticas
* Integração com sistema de folha de pagamento
* Impressão total/departamentos/individual dos relatórios de ponto
* Relatório de horas extras indevidas
* Relatório de justificativas usadas por funcionário
* Relatório de horas trabalhadas por departamento
* Relatório de afastamentos dentro da empresa
* Relatórios demissionais
* Geração de arquivos fiscais de acordo com a portaria 1510
* Listagem de cadastro dos funcionários

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