Provavelmente você não sabia que existiam divergências entre essas duas modalidades de trabalho, mas saiba que teletrabalho e home office, apesar de parecerem similares, não são! Os termos ganharam mais visibilidade devido a situação de calamidade pública que estamos passando por conta da pandemia. Após concluir-se que o isolamento social seria uma das formas mais eficazes …
Continue lendo “Teletrabalho e Home Office: Quais as diferenças?”
Que qualquer um que trabalha para uma empresa está sujeito a ser demitido, todos sabem. Porém, poucos conhecem quais são os motivos que podem ocasionar uma demissão em seu pior formato: a justa causa. 13 são os motivos que podem ocasionar uma demissão por justa causa. Para começar, vamos primeiro definir o que é: a …
Continue lendo “Motivos que podem levar à demissão por justa causa:”
Quem tem pelo menos um pouco de conhecimento na área de gestão de recursos humanos provavelmente já ouviu falar em Hard skills versus soft skills. São características bastante utilizadas com o objetivo de tentar separar o tipo de habilidade que cada profissional domina com maior facilidade. Assim, é possível realizar de maneira mais assertiva a …
A tecnologia no mundo corporativo se uniu de várias maneiras. Existem vários processos que simplificam, otimizam as rotinas dos funcionários e reduzem custos. Entre eles está um controle de quadro de horários portátil. O formato aprovado pelo Ministério do Trabalho não obriga a empresa a arcar com os custos de aquisição e manutenção de determinado …
Continue lendo “Controle de ponto portátil: saiba o que é e seus benefícios!”
Relógio de ponto ou Registrador Eletrônico de Ponto? O registrador eletrônico de ponto – REP – é uma das ferramentas mais importantes para o controle interno de uma empresa. Seu principal objetivo é manter um controle claro dos movimentos dos funcionários, o que é uma ótima maneira de evitar problemas para ambas as partes. Tanto …
Ponto eletrônico obrigatório é algo positivo para o seu negócio? Por exemplo, imagine como seria se não houvesse nenhum tipo de ponto eletrônico obrigatório para a gestão de horasem uma empresa multinacional. Como eles conseguiriam controlar a assiduidade de todos os funcionários? No Brasil, o controle da jornada de trabalho é obrigatório, mas mesmo assim, …
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As portarias 373 e 1510 já passaram por diversas atualizações As portarias 373 e 1510 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE – são referências normativas quanto ao registro eletrônico de ponto. O registro é usado para verificar a jornada de trabalho dos funcionários, bem como para ajustar uma série de detalhes sobre o …
Continue lendo “Portarias 373 e 1510 do MTE: entenda de uma vez”
