O ano já está quase chegando ao fim, o que significa que os colaboradores estão se preparando para o merecido descanso, e que às vezes são as Férias Coletivas. Essa folga entre as festas de final de ano é muito comum e inclusive é prevista pela Lei 13.467/2017, que determina que as férias podem ser separadas em até três …
Arquivos do autor:Victória Melli
Segunda parcela do 13º salário
Final de ano e todos os colaboradores só querem saber de uma coisa: décimo terceiro salário! Nesse momento, a primeira parcela já foi paga, mas e a segunda? Confira a seguir o que é o conceito e quando sai a última parte do benefício! O 13º salário é um benefício que é direito de todos …
Como manter seus colaboradores motivados?
Manter os colaboradores motivados é uma tarefa que tem se tornando cada vez mais difícil diante de uma geração de funcionários cansados do dia a dia, por isso além dos gestores de RH, é necessário que toda a empresa esteja preocupada em manter funcionários motivados em seu quadro. Uma equipe animada e entusiasmada tem um …
Como funciona a lei do banco de horas?
Há muitas dúvidas a respeito da lei do banco de horas. Neste artigo iremos mostrar quais são os principais fatores sobre a lei que regulamenta a compensação de horas e o que você precisa saber sobre direitos e obrigações. A Lei 9.601/98 é responsável pela regulamentação do banco de horas. É uma legislação inovadora em relação à ampliação …
Conheça 8 principais causas de processos trabalhistas
Você sabia que as principais causas dos processos trabalhistas são acarretados de erros de gestão? Prestar atenção aos seus funcionários é a melhor maneira de evitar responsabilidades no trabalho. Porque, no ambiente de negócios, mesmo pequenos erros podem levar a grandes prejuízos. Pensando nisso, identificamos os 8 principais erros de gestão que se traduzem em …
Continue lendo “Conheça 8 principais causas de processos trabalhistas”
Inteligência emocional no trabalho
A inteligência emocional no trabalho, como diferencial no mercado, vem sendo discutida mais frequentemente entre líderes e gestores de RH. Afinal, pessoas com alta inteligência emocional geram melhores resultados para as organizações. As habilidades comportamentais ganharam ainda mais visibilidade e importância em 2020. Segundo o IBGE, 33,5% das empresas operacionais afirmaram acreditar que a pandemia …
Como configurar seu smartphone para o trabalho
Uma das maiores revoluções tecnológicas da última década foi a chegada e o domínio dos smartphones no ambiente de trabalho. Atualmente, é difícil encontrar alguém que não tenha o aparelho no bolso, e a combinação de acessibilidade e conectividade torna essa ferramenta extremamente versátil! O uso inteligente dos celulares pode facilitar a colaboração da equipe, …
Continue lendo “Como configurar seu smartphone para o trabalho”
Qual a importância do feedback na rotina de uma empresa?
O assunto “feedback” pode assustar algumas pessoas, visto que o termo pode ser muitas vezes relacionado a críticas em relação ao trabalho ou postura dos colaboradores na empresa. Porém, a prática não funciona dessa maneira. Na verdade, o feedback permite uma comunicação eficiente com seus colaboradores, tornando-se uma excelente ferramenta para os gestores. Por isso, quando utilizado …
Continue lendo “Qual a importância do feedback na rotina de uma empresa?”
Quiet Quitting – o novo termo utilizado pelos profissionais dessa geração
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), o Brasil está em 1º lugar no ranking como o país mais ansioso do mundo e o quinto mais depressivo, ou seja, os índices relacionados à saúde mental não são nada favoráveis no país. Com a força do setembro amarelo no mês passado, um termo específico sobre …
Continue lendo “Quiet Quitting – o novo termo utilizado pelos profissionais dessa geração”
O que é a Síndrome de Burnout e como evitá-la?
O que é a Síndrome de Burnout? A Síndrome de Burnout é identificada em pessoas com exaustão emocional, causada pela pelo excesso de trabalho. Segundo a OMS, “o burnout é resultante de um estresse crônico no trabalho que não foi administrado com êxito” e pode ser caracterizado através de 3 elementos principais: Continue a leitura para …
Continue lendo “O que é a Síndrome de Burnout e como evitá-la?”